Este projeto envolve a organização de encontros regulares, onde os participantes previamente escolherão um livro e efetuarão a leitura individual. Semanalmente, se reunirão para discutir o aprendizado que estará voltado para gestão e liderança. O objetivo será promover a leitura, a troca de ideias e o crescimento interpessoal que refletirá na organização e gestão hospitalar. A formação do grupo irá reunir pessoas interessadas em aprimorar e desenvolver o conhecimento acerca dos temas propostos. Os membros poderão votar para escolher os livros a serem lidos desde que os temas estejam voltados para gestão e liderança. Os encontros serão sediados na Secretaria de Educação a Distância - SEDIS, com transmissão online, e terão frequência semanal. Durante o encontro, cada membro compartilhará suas opiniões e poderá haver perguntas guiadas para estimular a conversa e aprofundar a análise assim como atividades extras a exemplo: assistir a filmes sobre o livro ou convidar autores para falar sobre suas obras. Após cada bloco de encontros sobre determinado livro, serão coletados feedbacks dos participantes para entender o que funcionou bem e o que poderá ser melhorado. Esse projeto não só incentivará a leitura, mas também fortalecerá laços sociais, promoverá um ambiente de aprendizado coletivo que refletirá na organização hospitalar.